ライフネット生命 定期育成採用

通年即戦力採用 募集要項

ご自身の多様性と専門性を活かし、即戦力として活躍したい方向けの採用です。

パラレルイノベーターを目指す30歳までの方は、定期育成採用(パラレルイノベーター採用)をご覧ください。
2019年4月入社を目指す30歳までの方は、定期育成採用(ポテンシャル採用)をご覧ください。

いま、ライフネット生命では下記のポジションに該当する方を求めています。
ご応募をお待ちしています。

■募集ポジション
(職種紹介は下記をクリック)

応募先

応募先

recruit@lifenet-seimei.co.jp

応募方法

応募職種を明記の上、下記応募書類をメールにてお送り下さい。

応募書類

履歴書(性別は任意記入)・職務経歴書・志望理由書(全て形式自由)なお、慎重に審査させていただくため、選考に10日ほどいただく場合がございます。また、応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。

勤務地・勤務時間・給与・福利厚生

勤務地

東京本社

勤務時間

9:00-17:30(部署によりフレックスタイム制 コアタイム 10:00-15:00)

給与

相談に応じます

昇給

年1回

休日

完全週休二日制 年末年始(12月31日〜1月3日)

諸手当

通勤手当(月5万円まで支給)

福利厚生

社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)

[ コンタクトセンター スーパーバイザー(お申し込みサポート部) ]

<業務内容>

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける業務責任者・管理者業務
・KPI管理
・ピープルマネジメント
・品質規定、品質管理
・チーム運営・管理業務(オペレーター等が働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
・苦情等応対
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの
 代表としての業務

<求めている経験・条件>

・テレマーケティング(ダイレクトマーケティング)業務の実務経験
・SV(オペレータリーダーではなく、CC運営、企画、管理等)としての実務経験
・生命保険会社や金融機関での勤務経験
~以下に関する知識・経験を保有される方を歓迎します~
・チームでの営業経験
・生命保険業界でのコンサルティングセールス経験

<必要としているスキル>

・コミュニケーションスキル
・マネジメントスキル
・人材育成スキル
・データ集計や報告書作成等、提案に必要なPCスキル
 (Excel、Word、Power Point等)
【求める人材】
・コンプライアンスを遵守し、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方
・業務改善のための現状(KPI)分析、改善策の立案、実施ができる方
・当社のビジネスモデル・ビジョンに共感いただける方
・人とのコミュニケーションが好きな方で、明るく楽しく元気に働ける、
 ポジティブな志向をお持ちの方
・人任せではなく、主体的に動くことができ、問題解決へ積極的に取り組める方