ライフネット生命 定期育成採用

重い課題

お互いが本音で向き合える、
正直な選考を実施します。

社員140名のライフネット生命にとって、
採用はとても大切で、重要な企業活動です。
だからこそ私たちは採用マニフェストで「進化を続ける」ことをうたい、
あるべき採用活動の姿を問い続けてきました。

2018年4月入社の仲間を募集する今回。
「ライフネット生命をともに成長させる仲間と、もっと出会いたい。」
という想いから、この課題を出します。

数字・ファクト・ロジックを使って、自分の頭で考える課題A。
自分と正直に向き合い、表現する課題B。
あなたの自由な発想と、表現力を活かして、挑戦してください。

重い課題

AかB、どちらかの課題を選択して、提出してください。

課題A

2016年の訪日外国人旅行者数は2403万9千人(※1) となり、
2030年に6000万人まで増やす目標が掲げられています。(※2)
実際にその目標が達成されたら、どのような問題が起こるでしょうか?
その問題を解決するために何をするべきか、
次の設問に沿って回答してください。

  1. 【1】訪日外国人旅行者数が2030年に6000万人となった場合、
    2017年現在と比較して社会がどのように変化するのか予想してください。
  2. 【2】2030年に日本で暮らしている人にとって、【1】の社会の中で
    問題になっていると思うことを挙げ、その理由を説明してください。
  3. 【3】【2】の問題に対する解決策を考えてください。

課題B

  • ・「わたしの正直さ」
  • ・「わたしが応援される理由」
  • ・「わたしの弱さ」

上記3つのテーマを、それぞれ表現してください。

  • ※納得できるまで自分と向き合ってください
  • ※自分の視点よりも、他人の視点を大切にしてください
  • ※手法にとらわれないでください、クリエイティブコンテストではありません

- 自分と向き合うために -

1.「正直さ」とは

私たちはこれまで真っ正直に経営をしてきました。
設立間もなく業界ではタブーとされていた、
保険料の内訳を開示したのもその姿勢をあらわしたものです。

だから、採用活動も正直にやりたい。
裏表なく本音であなたと向き合います。
あなたも、正直な姿をぶつけてください。

2.「応援される」とは

たった2人ではじめたライフネット生命が、
ここまで成長できたのは、たくさんの人々から
応援されてきたからです。ライフネット生命の社員も、
家族、友人、同僚などたくさんの人々から応援されています。

あなたは応援される人ですか?
もしそうなら、どうしてあなたは応援されていると思いますか?
そこにはきっと、あなたにしかない理由があります。

3.「弱さ」とは

就職活動では「あなたの強みはなんですか?」と問われます。
企業は「わが社の強みは〇〇です。」とアピールします。
でも、ただ強みをぶつけあうことで、
お互いを理解することはできるのでしょうか?

虚勢をはるのではなく、自分の弱さに真摯に向きあえる人。
互いの弱さをみせあい、補い合いながら、一体感をつくれる企業。
そんな人や企業こそ、本当はとても強いのだと思います。

提出方法

挑戦していただいた課題は、郵送もしくはメールにてご提出ください。

  • ※提出課題の容量が10MBを超える場合は、DVD-Rなどに保存し郵送で提出してください

▼郵送の場合

課題A

A4用紙サイズで提出してください。

  • ※ボリュームは自由です
  • ※手書きでも、PC等で作成したものを印刷しても可です

課題B

自分が一番表現しやすいものを提出してください。

  • ※文章、写真、動画など形式は問いません
  • ※ボリュームは自由です
  • ※データをDVD-Rなどに保存してご送付ください
  • 下記のいずれかのフォーマットで提出してください。
  • 文章の場合… .pdf .xls/.xlsx .doc/.docx .ppt/.pptx
  • 写真の場合… .jpeg .png
  • 動画の場合… .avi .mp4 .mov
  • ※上記フォーマット以外では、選考対象とならないことがあります
  • ※容量制限は1GBです

宛先

〒102-0083
東京都千代田区麹町二丁目14番地2 麹町NKビル 5階
ライフネット生命保険株式会社
定期育成採用「重い課題」係
  • ※提出課題には名前・メールアドレス・電話番号を直接または添付して記載してください
  • ※封筒裏面に送り元住所と氏名を必ず記載してください
  • ※提出課題または封筒裏面に上記情報がない場合、選考対象となりません
  • ※ご提出いただいた課題の返却予定はございません。ご了承ください

▼メールの場合

下記のメールアドレスをコピー&ペーストのうえ送付ください。

  • ※件名を下記の通り記載してください
    【定期育成採用2018年4月入社】重い課題のメールエントリー
  • ※メールの本文内に氏名・電話番号を必ず記載してください
  • ※Webストレージなどでは受け付けられません。必ず添付でお送りください
  • ※データのフォーマットは≪郵送の場合≫と同様です
  • ※提出課題の容量が10MBを超える場合は、郵送で提出してください
提出締め切り

2017年6月15日中 メール 必着 / 郵送 消印有効

  • ※秋採用実施の締め切りは後日追記させていただきます