応募資格はありますか？ （10/01/13更新）

当社における新卒の定義は、大学院や大学、専門学校、高等学校、中学校等の卒業（見込み）者、および30歳未満の「未就業者」（卒業後ボランティア活動等さまざまな経験をした方含む）です。
なお、中途採用の定義は「就業経験者」です。年齢は問いません。当社ホームページ内の中途採用のページをご覧ください。

※ 年齢、性別、国籍、専攻、出身学校、留年年数などによる選考への影響はありません。
※ リクナビを通じて応募受付の予定ですが、リクナビに登録できない方（既卒者等）については応募方法確定次第、当採用HP内で広報いたします。

OB／OG訪問をさせていただくことは出来ますか？ （10/01/13更新）

限られた社員で業務を行っており、希望される全ての学生に平等なOB／OG訪問の機会を提供することができないため、OB／OG訪問の紹介は行っておりません。（別の機会として、当社代表出口に直接質問をぶつけられる社長行脚質問会を全国５都市で開催予定です。エントリー後、2010年1月頃よりリクナビ2011から参加予約を受け付けますので、ぜひ奮ってご参加ください。）

アクチュアリーなどの専門職採用はありませんか？（10/01/12更新）

現在、専門職採用の予定はございません。総合職での採用となります。
ただし、アクチュアリーなど、専門性の高い職種については配属を特定して採用をさせていただくことはございます。将来にわたって職種をお約束するものではございませんが、個々人の専門性を重視して配属・異動は決定されます。

遠隔地から面接を受けに行く場合、交通費は支給していただけますか？（10/01/28更新）

個人面接から支給予定です。ご自宅から当社までの交通費の実費をお支払いします。（東京・埼玉・千葉・神奈川以外の地域にお住まいの方を対象としています）
就職活動中の学生のみなさまに拘束時間や交通費等の負担をなるべくおかけしないよう、説明会をウェブサイトで完結したり、初期選考を論文にしたりするなどの工夫をしています。

今内定している会社に一度入社し、その後ライフネット生命の新卒を受けたいのですが？（10/01/28更新）

当社における定義としては、就業経験のある方は「中途」採用になります。新卒採用ではなく、中途採用募集に対して応募していただければと思います。
ただ、現在内定の会社に最初から短期間での退職を前提に入社されることはその会社の立場を考えますと決して推奨はできません。
当社としては、優秀な人材を獲得したいという思いはありますが、マニフェストどおり、採用に関しても、誠実に努めていきたいと思います。